QUELQUES EXEMPLES
DE MISSIONS RECENTES

Mission de prospective pour un des groupes majeurs de l’Energie : quels Dirigeants pour 2020-2025 ?

Création du Réseau des Hauts Potentiels d’un Groupe Energétique mondial ; construction de programmes d’accompagnement et d’activités spécifiques pour 250 Hauts Potentiels.

Audit, préconisations et mise en place d’un plan d’actions pour l’amélioration de la qualité des liens entre les expatriés français et le management britannique d’un grand groupe d’ingénierie.

Mise en place d'un processus d'assessment, de développement et de formation au leadership des cadres à haut potentiel d'un grand groupe énergétique (300 personnes).

Construction du portrait-robot à horizon 2017-2020 du Général Counsel d’un Grand Groupe Industriel mondial grâce à l’utilisation d’outils de prospective et la réalisation d’un benchmarking international sur une centaine de grands groupes concurrents.

Accompagnement de la réorganisation d'un groupe français de dépollution des sols et des eaux passant d'une structure centralisée à une structure régionale: analyse des postes clés, évaluation des futurs titulaires, mise en place d'indicateurs de performance associés à un système de rémunération variable, appui du PDG pour la construction et le déroulement du plan de communication.

Fusion de deux structures fédérant plus 500 établissements chacune autour d'une grande marque de l'hôtellerie et la restauration française: comment choisir la nouvelle équipe dirigeante parmi les candidats dirigeants des deux anciennes structures ?

(Ré) orientation de carrière de jeunes à haut potentiel ainsi que des cadres dirigeants: mise en place d'une stratégie de gestion des talents performante pour l'entreprise et épanouissante pour les individus ; accompagnement de sa mise en œuvre.

Conseil de nouveaux entrepreneurs dans le cadre d'un incubateur: ateliers pratiques de recherche de posture managériale face au Nouveau Paradigme Mondial.

Team-building et séminaires de créativité pour équipes dirigeantes (Comex, Codir, Direction R &D,....).